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科思精密管理培訓系列之——《 跨部門合作與沖突處理 》簡報
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科思精密管理培訓系列之——《 跨部門合作與沖突處理 》簡報

分類:
公司新聞
作者:
來源:
2020/06/03 14:37

  5?的?景滿?蒼翠,夏意漸濃,本期管理培訓如約??。23?,各部?、?公司的領導?部與業務??30余名員?參加了此次主題為《跨部?合作與沖突處理》的培訓,???政中?總監唐敏玲??擔任本次培訓主要講師。應各部?要求,???政中??改往常,將培訓課堂設在光華?道?景優美的張家花園。

    早上9點,《跨部門合作與沖突處理》正式開課,歷時六個小時。課程從溝通障礙分析、溝通漏斗、謀求合作、說服與傾聽、建設性處理沖突的三要三不要等幾個方面,通過理論講解、案例分析、視頻展示、名人經驗借鑒等方式,系統傳授了溝通協作與沖突處理的技巧和方法,讓大家對溝通協作中的個性差異、利他思維、現場表現等有了深入的理解和思考。

    通過本期溝通協作與沖突處理的知識分享,大家積極投入學習,互相交流,充分認識到同事之間相互理解,加強自身人際交流和正面處理沖突的能力訓練,對提升自我綜合能力,提高整體工作績效的重要性。

    培訓結束時,現場參培人員表示,在風景優美的山野鄉間,沐浴燦爛陽光,放眼百花盛開,同事們一起其樂融融、輕松愉悅的完成了本次學習,對所學知識也更容易吸收,簡直不要太舒暢了。

 

    公司通過不斷的變革,拋棄不利于企業成長的習慣和管理方式,學習和利用有利于促進發展的管理方法和制度,包括我們的精益轉型發展戰略,包括我們的減員增效經營模式,最終形成了我們科思真正的企業文化。

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